La plataforma web luce una mejor integración con diferentes tipos de dispositivos, un rediseño y distintas modalidades para el autoaprendizaje.

La plataforma Campus Centinela sigue mejorando para promover el autoaprendizaje de las trabajadoras y trabajadores de Minera Centinela. Tras dos años de implementación, ha presentado una importante actualización en su diseño, operatividad y herramientas que optimizan su uso.

“Esta nueva versión es 100% responsiva, lo que significa que todas las personas pueden acceder a la plataforma y a sus actividades formativas desde cualquier dispositivo, ya sea celular, tablet o computador, pudiendo adaptar la visualización del contenido. Además, el rediseño apunta a una mejor accesibilidad de las secciones que tiene el campus para promover y facilitar aún más el autoaprendizaje, en diferentes modalidades”, detalló la especialista de Aprendizaje y Desarrollo, Catalina Torres, quien ha liderado todo este proceso.

Entre las actualizaciones se crearon perfiles para que las y los administradores de contrato puedan realizar cargas masivas de colaboradores de manera mucho más fácil, rápida y con la posibilidad de hacer una trazabilidad de las solicitudes.

Con dos años de consolidación y más de 150 cursos e-learning y aulas virtuales para apoyar el aprendizaje de distintas áreas, esta plataforma que surgió en plena pandemia ya se ha estandarizado como una herramienta que entrega una oferta formativa en distintos ámbitos a la vanguardia tecnológica, para todas las personas que son parte de Centinela.

“Acá en la empresa conocí este tipo de herramientas y ha sido más interactivo y fácil de aprender, porque antiguamente se aprendía a través de hojas y pruebas y todo ese tema más tradicional”, destacó la aprendiz de Operaciones Mina, Rocío Flores.

Su compañera, Nicole Reyes, agregó que “cuando empezamos este proceso tuvimos dos semanas de capacitación en la plataforma antigua. Si bien, era bastante amigable, ahora se nota que hay un cambio, porque está más rápida, es más fácil el acceso y encontrar la información”.

Campus Centinela está disponible para que todo el personal de la Compañía –propios y colaboradores– pueda realizar actividades e-learning vía aulas virtuales y, muy pronto, con la integración de otras modalidades como gamificación, entre otras.

“Estamos muy contentos como equipo, ha sido un trabajo donde han participado todas las áreas en el desarrollo de contenidos y metodologías de enseñanza aprendizaje ágiles. Muy pronto tendremos más novedades que nos permitan optimizar los tiempos con una mejor calidad y accesibilidad, con conexión a todas las plataformas disponibles y otros procesos de desarrollo, centralizando en un solo lugar todo lo necesario para seguir fortaleciendo las competencias de nuestra organización”, detalló la superintendenta de Aprendizaje y Desarrollo, Roxana Velásquez.

Y gracias a un trabajo en conjunto con la Gerencia de Seguridad y Salud ocupacional, en Campus Centinela se estandarizó la Inducción SSO para personas nuevas, la cual se dicta de lunes a viernes con una relatoría en vivo, donde puede participar personal propio y colaboradores para su acreditación en la Compañía.